Visi, Misi dan Tujuan

VISI

Kelompok Kerja Madrasah Tsanawiyah 02 (KKMTs. 02) Jepara mempunyai visi: “ Menjadi Kelompok Kerja Madrasah Tsanawiyah yang unggul, inovatif, progresif dan profesional dengan dilandasi nilai-nilai Aswaja An-Nahdliyah”.

Indikator utama Visi adalah:

1. Unggul dalam Mutu Pendidikan

Peningkatan kualitas pembelajaran, prestasi akademik dan non-akademik, serta profesionalisme pendidik dan tenaga kependidikan di madrasah anggota.

2. Progresif dalam Tata Kelola

Menjadi KKM yang modern, profesional, inovatif, dan mampu memberikan layanan terbaik serta menjadi motor penggerak kemajuan madrasah.

3. Kokoh dalam Menjaga Nilai-nilai Aswaja

Penguatan pemahaman dan pengamalan ajaran Aswaja An-Nahdliyah sebagai landasan moral dan spiritual dalam pendidikan dan kehidupan madrasah.

MISI

Kelompok Kerja Madrasah Tsanawiyah 02 (KKMTs. 02) Jepara, mempunyai misi sebagai berikut:

• Mengembangkan kualitas manajerial, kewirausahaan, supervisi, kepribadian, dan sosial kepala madrasah secara berkelanjutan melalui pelatihan, lokakarya, dan forum diskusi yang efektif.
• Mewujudkan forum pertukaran informasi dan praktik terbaik (best practice) dalam pengelolaan madrasah sebagai sarana untuk meningkatkan mutu pendidikan.
• Memfasilitasi peningkatan kompetensi dan prestasi kepala madrasah, guru, tenaga kependidikan, dan peserta didik di lingkungan madrasah.
• Memperkuat peran dan fungsi kepala madrasah dalam merancang dan melaksanakan program pengembangan madrasah yang adaptif dan inovatif.
• Membina persatuan, ukhuwah, dan pengamalan nilai-nilai Aswaja Annahdliyah di lingkungan Madrasah Tsanawiyah Kabupaten Jepara sebagai landasan moral dan
• Membangun jejaring kerja dan kemitraan dengan pihak terkait untuk peningkatan mutu pendidikan pada madrasah anggota.

TUJUAN

Kelompok Kerja Madrasah Tsanawiyah 02 (KKMTs. 02) Jepara bertujuan:

• Meningkatkan kinerja dan kompetensi kepala madrasah, yang meliputi kompetensi manajerial, kompetensi kewirausahaan, kompetensi supervisi, kompetensi kepribadian dan kompetensi sosial;
• Menjadi tempat berbagi informasi dan pengalaman terbaik (best practice) tentang pengelolaan madrasah;
• Memfasilitasi pelaksanaan pengembangan prestasi kepala madrasah, guru, tenaga kependidikan, dan peserta didik pada madrasah yang ada di naungan organisasi.
• Menjadi wadah peningkatan fungsi dan peran kepala madrasah dalam pengembangan madrasah yang ada di naungan organisasi;
• Menjaga dan memperjuangkan pengamalan Aswaja Annahdliyah di lingkungan Madrasah Tsanawiyah di wilayah Kabupaten Jepara, serta menjalin persatuan dan ukhuwah di antara anggota.